У банка «Тинькофф» перед работниками много долгов

По данным Википедии, «Тинькофф» - крупнейший в мире онлайн-банк по количеству клиентов (20 миллионов), специализирующийся на дистанционном обслуживании и не имеющий розничных отделений.

Пресловутый банк «Тинькофф» занимал 12-е место по размеру активов среди российских кредитных организаций. Он известен так же тем, что предпочитает недоплачивать своим сотрудникам исполнительного звена. А сотрудников, по официальным данным, насчитывалось на 2020 год 25970 человек. Сам Тиньков (который давно уже гражданин США, а дети живут в Англии) уехал в условиях военных действий за границу, раскритиковав спецоперацию, и заявив, что в Россию он «больше не ездок».

В Ленинграде в июне-июле 2022 возникла инициативная группа работников, которые недовольны таким положением дел и,
как они говорят, «захотели всерьёз побороться за справедливость» против нарушений своих прав.

Тиньков данную инициативу своих сотрудников на словах поддержал. Почему – другой вопрос. В итоге банк в сентябре впервые за полгода корректно выплатил все вознаграждения, этому способствовало само существование инициативной группы.

При этом банк продолжает давить на сотрудников: из 71 человека, которые хотели участвовать в подаче иска, осталась в инициативной группе только треть, активно несогласных с расторжением договоров.

Сам банк ведёт себя чрезвычайно хитро: вместо трудовых
взаимоотношений с работниками он пытается подвести так называемые гражданские правоотношения. Об этом нам сообщил юрист Евгений Карякин.

Недавно состоялась встреча представителя инициативной группы и руководства компании. Основной истец и лидер недовольных работников Александр Хасанов сообщил:

«Мы столкнулись с беспрецедентным давлением банка на всех работников, кто был уличён в связях с инициативной группой. В иске, поданным инициативной группой в Савёловский районный суд Москвы, сказано, что часть работников, выполняющих аналогичные функции, имеют оформленный договор с работодателем и просят суд установить факт трудовых отношений между истцами и банком, обязать банк установить с работниками трудовые договора, а также внести в их трудовые книжки запись о приёме на работу. Готовя коллективный иск против «Тинькофф», мы намерены добиться справедливого и белого трудоустройства», всех социальных гарантий, больничных, декретов, отпусков. Наша цель – добиться полного упразднения договоров ГПХ и оформления трудовых отношений в «Тинькофф» банке».

Чем закончится противостояние администрации банка и
работников? Пока не ясно. Ясно, что работники нашли в себе силы решиться на борьбу за свои права, и уже кое-чего добились.